Главный специалист в отдел планирования и стимулирования труда

Нижний Новгород

Требуемый опыт 1-3 года

Полная занятость

Обязанности:

Участие в разработке нормативной документации по оплате труда;
Внесение изменений в справочную и нормативную документацию по оплате труда;
Ведение организационных структур Общества;
Формирование отчетности по заданным направлениям;
Мониторинг выполнения показателей премирования структурными подразделениями Общества;
Ведение базы по графикам работы. Подготовка графиков работы на планируемый период;
Участие в рабочих группах по совершенствованию процессов оплаты труда и мотивации персонала.

Требования:

Законченное высшее образование (Экономика/менеджмент/управление персоналом);
Наличие опыта работы в области управления персоналом по функции оплаты труда и мотивации персонала;
Знание основ экономики и организации производства;
Уверенный пользователь ПК, высокое знание Microsoft Office.

Условия:

Место работы: г. Нижний Новгород, остановка "Главная проходная" или ст.метро "Кировская";
Оформление по ТК РФ (оплачиваемые отпуска и больничные);
Годовая премия по итогам работы компании за год (13-я заработная плата);
Частичная компенсация оплаты жилья для иногородних;
Компенсация стоимости питания (180 р. в день); - компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 р.);
Бесплатное медицинское обслуживание (медкомиссия, проф. осмотры);
Организация отдыха для сотрудников и членов семьи (детские лагеря, санаторно-курортное лечение);
Корпоративная скидка в фитнес-клубы (Физкульт, Фитнес Град, Режим).